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> 미래상담실 > 기업체 인적자원의 운세분석


아직도 똑똑한 사원만을 채용하십니까?
옛말에 "모진 사람 옆에 있으면 벼락을 맞는다." 고 하였습니다.

나의 운세가 아무리 좋아도 주변에 있는 사람들의 운세가 나쁘다면 그 나쁜 운세가 나에게 미쳐서 나쁜 일이 생기게 된다는 말입니다.
반대로, 나의 운세가 나쁘다면 사주 좋고 운세 있는 사람을 가까이 두고 사귀어서 어려운 고비를 피해나가는 것이 인생을 살아가는 지혜일 것입니다.

기업체 인적자원의 운세분석은 이러한 원리를 기업체에 적용하여 사업의 이윤추구를 극대화 하는 것을 목표로 합니다.
능력 있는 사원이 업무의 효율을 높일 수는 있지만, 사업의 이윤과는 직결되지 않습니다. 현재 일부 대기업에서는 신입사원을 채용하기 위해 관상학자를 면접채점관으로 두고 있습니다.
능력 있는 사원보다 운세 있는 사원을 채용해 보십시오. 귀하의 사업이 더욱 번창할 것입니다.

저희 연구소에서는 사주명리학, 성명학, 관상학 등의 역리학이론을 응용하여 인적자원의 운세를 명확하게 분석하여 보다 합리적인 인사채용과 사업체 경영에 도움이 되는 자문을 해 드립니다.

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